保定善用编制周转池 助力高层次人才引进

中国报道讯（秦国辉 报道）7月23日，保定市政府新闻办召开发布会，介绍该市“周转编”引才的有关背景和相关政策。发布会由保定市政府新闻办张晓光处长主持，保定市委组织部副部长、人才办主任高志虎，保定市委编办副主任李聪辉，保定市人社局党组成员、副局长贾江出席发布会并答记者问。

高志虎说，近年来，保定市着眼深入贯彻党的二十大精神及中央人才工作会议精神，深入推进人才强市战略和“智汇保定”聚才计划，围绕人才的引育留用打出了一套“组合拳”，其中一项重要举措就是利用“周转编”引才。

实行“周转编”引才，是落实习近平总书记关于发展新质生产力要求的重要举措。习近平总书记指出：“发展新质生产力，关键在于坚持科技创新和产业创新一起抓，厚植发展新动能、新优势。”保定市围绕“7+20+N”现代产业体系，聚焦新质生产力领域，优化事业编制资源配置，为高层次人才落实“周转编”待遇，就是落实总书记关于大力发展新质生产力的指示要求，打造高层次人才集聚高地，以人才助力助推新质生产力发展。

实行“周转编”引才，是新形势下引进高层次人才的创新手段。城市的进步、产业的发展都要依靠人才。吸引人才靠政策、靠资金、靠项目、靠服务。保定市在充分调研、学习外地经验的基础上，坚持问题导向，针对人才需求，把“周转编”作为引才的重要手段，以编制保障消除人才的“后顾之忧”，提高城市对人才的吸引力，实现人才与城市的“双向奔赴”，是对传统形势下引才的一次创新、一次尝试、一次探索。

实行“周转编”引才，是人才工作围绕中心服务大局的生动实践。推动京雄保一体化发展，打造世界级城市群中的现代化品质生活之城，离不开人才支撑。人才工作也不能就人才抓人才，迫切需要紧密结合经济社会发展需求来引才育才。实行“周转编”引才，就是促进人才工作与经济社会发展深度融合的重要手段，目的是把经济社会的难点作为人才工作的着力点，从而实现更好地围绕中心服务大局。

建立高层次人才事业编制“周转池”制度，将有效化解保定市日益增长的人才需求和编制资源间的矛盾，进一步释放用人主体活力，激发人才创新创造积极性，为全面推进现代化品质生活之城建设筑牢人才支撑。