孙达委员：建议为基层中医人才开辟更多晋升通道

据济南日报报道　日前，全国政协委员、中华慈善总会党委书记孙达接受采访时表示，中医药为中华民族繁衍生息作出了巨大贡献，但应当看到，基层中医药服务能力仍然薄弱，特别是基层中医药人才短缺仍然突出，县级及以下基层医疗卫生机构中医药人才数量不足、质量不均衡的问题还比较严重，农村和偏远地区人才培养问题尤其严峻，还不能满足基层群众对中医药的需求，制约了中医药传承创新发展。因此，基层中医药服务能力建设，特别是基层中医药人才培养等问题，是他关注的重点。

孙达在调研中发现，当前基层中医药人才在培养方面主要存在生源质量不高、师资力量不足、教育资源匮乏、实践教学欠缺、职业发展受限等问题。针对上述问题，孙达认为，应该有针对性地在提高生源质量、加强师资队伍、丰富教育资源、优化实践教学、拓宽发展空间方面下功夫。

他建议，可考虑从招生和定向培养方面着手，拓宽基层中医药人员来源，相关部门探索多元化招生方式，综合采取高考、面试、综合素质评价等方式，选拔真正热爱中医药、具备潜力的学生；针对偏远地区和基层医疗需求，设立多种定向培养计划，扩大农村订单定向免费培养中医药专业医学生规模，吸引有志于扎根基层的学生。同时，他建议相关部门通过专项津贴、专门职称晋升通道等方式，鼓励优秀中医药人才到基层机构支教或轮岗，或到基层任职任教。建议相关部门制订高层次的培训进修计划，组织知名中医临床教学专家定期到基层开展讲座、教学指导，提升基层医疗机构教学与实践水平，并建立基层中医从教人员教学能力考核机制。

另外，孙达认为应加大对基层医疗机构中医教育的资金投入，支持基层医疗机构与高校、知名中医医疗机构建立合作关系，开展远程教学、学术交流、师资共享等活动，及时更新教育理念和教学内容。相关部门应推动拓展基层中医实践基地，整合一定区域内的中医资源，增加基层中医药人员到不同层级中医机构轮转实践的机会，丰富临床病种见识和诊疗操作经验。

孙达还提到，要从晋升通道和薪资待遇着手，为基层中医药人才提供更好的前景，确保留得住人。建议为基层中医人才开辟更多晋升通道，设立专门针对基层中医的职称评定标准，突出实践能力和服务成效考核。建议合理提高基层中医从业人员的薪资待遇，改善工作生活条件，通过荣誉激励、职业发展规划指导等措施，增强基层中医岗位的吸引力。（王立奎）